Enfoque
En el mundo del deporte de alta competencia el profundo estudio de la estructura anatómica y fisiológica de cada atleta ayuda a entender las posibilidades de éxito en cada disciplina, así como explotar de mejor forma su potencial desarrollando programas para mejorar sus técnicas y habilidades que lo llevan a su máximo rendimiento.
Este es el concepto, esto es lo que SINERGIA hace por su organización.
Para lograrlo nuestras soluciones cumplen con las siguientes características:
Desarrollamos soluciones con un enfoque integral
En SINERGIA tanto el mercado como los procesos, recurso humano, sistemas, equipos, capital, proveedores, comunidad y el gobierno son elementos que forman parte o se relacionan en el desarrollo de las operaciones de una organización. Garantizar la adecuada interacción de todos estos elementos (mediante su correcta identificación, orientación, alineamiento y gestión) es el camino para maximizar los resultados de nuestros clientes.
Esto es SINERGIA.
No creemos en soluciones preconcebidas
Lejos de pretender ser abanderados de una moda de gestión o de una técnica de administración. Desarrollamos, de la mano con los expertos de nuestros clientes, innovadoras formas para dar respuesta a sus necesidades.
Adicionalmente, mantenemos actualizadas nuestras fuentes de información a fin de identificar técnicas y soluciones exitosas utilizadas en diferentes partes del mundo, las cuales adaptamos a nuestra metodología de trabajo, así como a la realidad económica, del recurso humano y, en general, del entorno de nuestro cliente.
Estamos comprometidos con la implementación y los resultados
En SINERGIA sabemos que no es suficiente tener buenas ideas, estas deben ser implementadas. Por ello, todo nuestro proceso de consultoría se sustenta en una práctica y robusta metodología enfocada en garantizar la aplicación de las soluciones propuestas. Nuestro compromiso es con los resultados y los cambios implementados.
Nuestro enfoque se refleja en diferentes etapas:
En la conceptualización: Soluciones adaptadas a la realidad operativa y del entorno de nuestro cliente. Viables en todas sus ópticas (técnica, operativa, económica, rentabilidad, de gestión y normativa).
En la estructuración del proyecto: No contamos con un método único de gestión de proyectos. El método a utilizar depende de las características de cada cliente como la intensidad de las interacciones, los ámbitos de gestión, los métodos de validación, los sistemas de comunicación, la administración de resistencias, el manejo del cambio y la propia estructura organizacional del equipo que participa en el proyecto.
En el diseño: Se contemplan todos los elementos necesarios para la implementación de las soluciones; a esto lo denominamos Plan de Instrumentación:
- Directivas.
- Habilidades.
- Modelo de gestión.
- Políticas.
- Procesos.
- Controles.
- Recursos.
- Estado relacional.
Puesta en marcha: Garantizamos el soporte y método de implementación adecuados. Acompañamos al personal de nuestro cliente en el desarrollo de los cambios. No miramos desde la tribuna.
Desarrollamos cambios permanentes
Desarrollamos cambios que perduran una vez terminada la participación del equipo consultor. Para lograrlo, insertamos estos cambios dentro de los procesos cotidianos para el personal de nuestro cliente mediante la participación conjunta, convencimiento, capacitación y acompañamiento en la implementación; de esta manera conseguimos que los cambios se conviertan en hábitos de trabajo.
Acordamos soluciones, no imponemos decisiones
Trabajamos en forma conjunta con el personal experto de nuestro cliente en el desarrollo e implementación de soluciones consensuadas. Analizamos y presentamos alternativas adecuadamente sustentadas que no solo convencen al recurso humano del cliente, sino que generan compromiso hacia las mismas.